نخستین جلسه «گردهمایی هماندیشی» شرکت در روز یکشنبه 1405/03/17، همزمان با چهلونهمین سالروز تأسیس شرکت و افتتاحیه دورههای آموزشی درونسازمانی، با حضور مدیرعامل، برخی از اعضای هیات مدیره ، معاونین، مدیران، رؤسا و سرپرستان تهران و شعب در فضایی تعاملی و با هدف همافزایی، انتقال تجربیات، ارتقای سطح دانش سازمانی و ایجاد ادبیات مشترک در تحلیل و پیشبرد امور شرکت برگزار گردید.
برگزاری این گردهمایی، علاوه بر همزمانی با سالروز تأسیس شرکت، آغازگر مجموعهای از دورههای آموزشی درونسازمانی بود که با هدف بهروزرسانی دانش تخصصی کارکنان، توسعه مهارتهای حرفهای، تقویت سرمایه انسانی و ایجاد همگرایی بیشتر در فرآیندهای تصمیمگیری و اجرایی طراحی شده است. در این چارچوب، آموزش مستمر و ارتقای دانش سازمانی بهعنوان یکی از ارکان اساسی رشد، پویایی و رقابتپذیری مجموعه مورد تأکید قرار گرفت.
در ابتدای جلسه، ضمن مرور بخشی از مسیر طیشده شرکت در طول نزدیک به پنج دهه فعالیت، بر نقش سرمایه انسانی، تعامل سازنده میان بخشهای مختلف سازمان و بهرهگیری از ظرفیتهای تخصصی موجود در راستای تحقق اهداف کلان شرکت تأکید شد. همچنین برگزاری مستمر نشستهای هماندیشی، بستری مؤثر برای تبادل دیدگاهها، ایجاد همفکری و همراستاسازی سیاستها و رویکردهای سازمانی عنوان شد.
مدیرعامل شرکت در ادامه، توضیحاتی از مهمترین اقدامات و دستاوردهای ماههای اخیر ارائه کردند و ابعاد مختلف برنامههای اجرایی و تحولات سازمانی را تشریح نمودند. در این بخش، اقداماتی که در راستای افزایش سطح رضایتمندی سرمایه های انسانی شرکت انجام شده است، مورد بررسی قرار گرفت و بر ضرورت تداوم این رویکرد در جهت افزایش انگیزه، بهرهوری و انسجام سازمانی تأکید شد.
در حوزه فعالیتهای اقتصادی و عملیاتی، موضوع تنوعبخشی به پورتفوی تسهیلات و توسعه دامنه خدمات شرکت بهعنوان یکی از رویکردهای راهبردی مجموعه تبیین شد. ورود به حوزههای جدید فعالیت، در کنار مدیریت ریسک و ایجاد فرصتهای تازه درآمدی، از جمله برنامههایی است که میتواند مسیر رشد پایدار و توسعه بازارهای هدف را برای شرکت هموار سازد.
همچنین ظرفیتهای همکاری با شرکتهای زیرمجموعه بانک صنعت و معدن در قالب زنجیره تأمین مورد بررسی قرار گرفت و بر لزوم تقویت تعاملات درونگروهی و بهرهگیری حداکثری از توانمندیهای متقابل تأکید شد. این همکاریها میتواند زمینهساز خلق ارزش افزوده بیشتر، توسعه خدمات و گسترش فرصتهای اقتصادی مشترک باشد.
در بخش دیگری از این نشست، مدیرعامل به تشریح برنامهها و اهداف پیشروی شرکت پرداختند. اعطای آزادی عمل بیشتر به شعب در تصمیمگیریهای اجرایی و عملیاتی، از جمله محورهای مهم مطرحشده بود که با هدف افزایش سرعت تصمیمگیری، ارتقای بهرهوری، چابکسازی فرآیندها و پاسخگویی مؤثرتر به نیازهای مشتریان دنبال خواهد شد.
همچنین اختصاص بودجه مشخص به هر شعبه بهمنظور افزایش شفافیت مالی، تسهیل برنامهریزیهای اجرایی و تقویت قدرت تصمیمگیری در سطح شعب، از دیگر برنامههای مورد تأکید بود. در ادامه، ورود شرکت به حوزه لوازم خانگی و دیجیتال ، خرید خودروهای با کیفیت و فروش در قالب عقود اسلامی مجاز و راهاندازی لیزینگ الکترونیک بهعنوان بخشی از برنامههای توسعهای و نوآورانه شرکت معرفی شد؛ اقداماتی که میتواند ضمن تسهیل فرآیند ارائه خدمات، دامنه دسترسی مشتریان را گسترش داده و زمینهساز تحول در شیوه ارائه خدمات باشد.
در بخش پایانی این گردهمایی، جلسه پرسش و پاسخ با حضور مدیرعامل برگزار شد و معاونین، مدیران، رؤسا و سرپرستان حاضر، دیدگاهها، دغدغهها و پرسشهای خود را در حوزههای مختلف مطرح کردند. مدیرعامل نیز ضمن استماع مسائل و موضوعات مطرحشده، در هر مورد توضیحات لازم، راهنماییهای تخصصی و رهنمودهای اجرایی موردنیاز را ارائه نمودند و بر ضرورت تداوم تعامل، همفکری و ارتباط مؤثر میان ارکان مختلف سازمان تأکید نمودند.
این نشست در فضایی صمیمی، سازنده و مبتنی بر هماندیشی برگزار شد و فرصتی ارزشمند برای تبیین سیاستها، تشریح برنامههای آتی و تقویت همدلی و همافزایی میان مجموعه همکاران در ستاد و شعب فراهم آورد.
